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Tipo do documento: Tese
Título: Um olhar clínico sobre o sofrimento no trabalho em contexto empresarial de fusão e incorporação
Autor: Neves, Maria de Fátima dos Santos 
Primeiro orientador: Francisco, Ana Lúcia
Primeiro membro da banca: Macedo, Lucinda Maria da Rocha
Segundo membro da banca: Sarriera, Jorge Castellá
Terceiro membro da banca: Lima, Albenise de Oliveira
Resumo: Este estudo buscou compreender as ressonâncias das fusões e incorporações empresariais (F&I) sobre a saúde dos trabalhadores. Possui 4 artigos: os 2 primeiros são de revisão crítica da literatura sobre cultura organizacional, e psicodinâmica do trabalho (PDT) desde 1970 até 2011. No 3º. Participaram 7042 pessoas atendidas entre 2002 e 2012, no Centro de Referência em Saúde dos Trabalhadores, registrados em bancos de dados. Os dados sobre riscos de adoecimento foram analisados através de estatística descritiva e inferencial, por meio do Statistical Package for the Social Sciences. A margem de erro foi de 5,0% e intervalos com 95,0% de confiabilidade. Os resultados apontaram riscos relacionados a acidentes, a fatores ergonômicos, Lesão por esforço repetitivo/ Doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho (LER/DORT) e transtornos mentais desses trabalhadores. Há evidências da transformação dos sofrimentos e riscos em adoecimentos. As doenças que mais acometem os trabalhadores são LER/DORT e Transtornos Mentais. As mulheres revelaram maior vulnerabilidade quanto aos riscos e adoecimentos. O 4º. Apresentou a análise de Conteúdo de 9 entrevistas, individuais e semidirigidas, realizadas com 8 homens e 1 mulher, sobre as estratégias de defesa e modos de enfrentamento das vivências de sofrimento desses trabalhadores, à luz da PDT. Os ambientes de intensa competitividade e reestruturação impõem novos ritmos de produção, dinamismo, alta performance e rápida adaptação aos modos de trabalhar. Para lidar com a ansiedade e o medo da demissão, os trabalhadores tendem a negar o sofrimento e a se submeter às exigências e aos padrões de produção. Há evidências de transformação das defesas em patologias sociais, como sobrecarga e servidão voluntária.
Abstract: This research intends to understand the resonances of corporate fusions and incorporations (F&I) on the health of employees. It has 4 papers: the first two are critic reviews of literature about organizational culture and work psychodynamic (PDT) from 1970 until 2011. The third one is about the data base of 7.042 people attended between 2002 and 2012, at the Reference Center for Worker´s Health. The illness risk was analyzed by descriptive and inferential statistics, using Statistical Package for the Social Sciences. The error margin was 5,0% with intervals of 95% of reliability. The results showed risks related with accidents, ergonomic factors, LER/DOT and mental disturbances. There are evidences that suffering and risks are transformed into illness. The most common illnesses are LER/DOT and mental disturbances. Women showed higher vulnerability to suffering and illness. The fourth paper presents the analysis of the content of 9 interviews, individual and semi directed, made with 8 men and 1 woman, about defense strategies and ways of coping with life´s suffering of these employees, according to PDT. Intensely competitive and under restructuration environments impose new rhythms of production, dynamism, high performance and quick adaptation to the modes of working. To deal with anxiety and fear of unemployment, the employees tend to deny the suffering and submit themselves to the exigencies and standards of production. There are evidences of transformations of defenses into social pathologies, as overwork and volunteer servitude.
Palavras-chave: psicologia clínica
sofrimento - aspectos psicológicos
cultura organizacional - aspectos psicológicos
psicologia clínica da saúde
psicanálise
escuta (psicologia)
teses
clinical psychology
suffering - psychological aspects
organizational culture - psychological aspects
clinical health psychology
psychoanalysis
listening (psychology)
theses
Área(s) do CNPq: CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA
Idioma: por
País: BR
Instituição: Universidade Católica de Pernambuco
Sigla da instituição: UNICAP
Departamento: Psicologia Clínica
Programa: Doutorado em Psicologia Clínica
Tipo de acesso: Acesso Aberto
URI: http://tede2.unicap.br:8080/handle/tede/861
Data de defesa: 15-Nov-2013
Appears in Collections:Psicologia Clinica



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