@MASTERSTHESIS{ 2024:107566972, title = {O fenômeno do quiet quitting face ao cenário da legislação trabalhista brasileira.}, year = {2024}, url = "http://tede2.unicap.br:8080/handle/tede/1897", abstract = "Diante de um cenário de trabalho capitalista, de produção célere, com valorização da tecnologia e precarização de mão de obra, surge um fenômeno realizado pela classe trabalhadora: o quiet quitting. Essa nomenclatura que ganhou destaque em 2022, por meio de um vídeo publicado em rede social pelo autor Zaid Khan, veio para simbolizar um comportamento onde os trabalhadores, desgastados pela relação de trabalho, não desempenhavam sua função com ânimo. Convém destacar que o alerta sobre o quiet quitting também emergiu em razão de uma pesquisa que identificou a realidade e o crescimento de trabalhadores desengajados nos Estados Unidos da América. A partir desse panorama, em se tratando de um fenômeno novo e preocupante, alguns doutrinadores começaram a traçar informações a respeito desse assunto que assume a importância de um caráter transcendental em abraçar áreas como o direito, a sociologia e a economia. No caso da presente pesquisa e considerando que essa prática pode ocorrer em diversos cenários laborais, observa-se o seguinte problema: há licitude do fenômeno do quiet quitting diante do cenário da legislação trabalhista brasileira? Nesse sentido, aponta­ se como concentração do estudo a curiosidade que se desperta em torno da existência do quiet quitting no Brasil e sobre seu espaço no ordenamento pátrio. Elucida-se como objetivo geral observar o quiet quitting face ao cenário da legislação trabalhista brasileira, trazendo, portanto, dados e informações que possam complementar o tema. No entanto, para alcançar esse resultado, a investigação permeia o entendimento do quiet quitting como ponto inicial, fomentando, inclusive, pontos implícitos não esclarecidos. Em seguida, adentra-se no conhecimento sobre o cenário brasileiro em relação ao tema, dividindo-se em dois capítulos que tratam: as percepções que levam à realidade do quiet quitting no Brasil; e a observação do quiet quitting à luz da legislação trabalhista brasileira. No tocante ao entendimento da pesquisa, convém destacar que apresenta um teor conceituai de estudo teórico e dogmático, somando-se a uma metodologia de pesquisa bibliográfica, de investigação de textos físicos e eletrônicos, de livros, artigos, revistas e periódicos. Além disso, serão instrumentos de análise, pesquisas com dados sociais, jurisprudências e noticiários em torno do assunto. Nesse sentido, pode-se ressaltar que se trata de uma pesquisa que almeja destrinchar e somar informações a respeito do tema recente e ainda pouco desenvolvido.", publisher = {Universidade Católica de Pernambuco}, scholl = {Mestrado em Direito}, note = {Departamento de Pós-Graduação} }