@MASTERSTHESIS{ 2020:1214220264,
 	title = {Famílias empresárias: desafios intergeracionais.},
 	year = {2020},
 	url = "http://tede2.unicap.br:8080/handle/tede/1366",
 	abstract = "A presente dissertação teve como objetivo geral compreender e problematizar as
 relações intergeracionais nas famílias empresárias e os desafios enfrentados na gestão da
 empresa familiar, sob a ótica da Teoria Geral dos Sistemas, juntamente com os conceitos da
 Abordagem Transgeracional. Especificamente, visou compreender o significado dos laços
 afetivos nos relacionamentos, na perspectiva dos familiares imbricados na gestão da mesma,
 analisar os elementos envolvidos nas relações inter e transgeracionais e os desafios na gestão
 da mesma, desenvolver um olhar sistêmico sobre o funcionamento da família empresária, que
 evidencie a interação e a interdependência entre o sistema familiar e o sistema empresa. Tratase de um estudo qualitativo do qual participaram nove familiares que fazem parte do corpo
 gestor da empresa familiar. Foram utilizados um questionário com os dados sociodemográficos
 e uma entrevista, conduzida de forma semidirigida, composta por nove questões. A técnica
 utilizada para analisar as entrevistas foi a Análise de Conteúdo Temática. Os participantes
 estavam na faixa etária entre 30 a 65 anos, sendo três mulheres e seis homens. Os principais
 resultados mostraram que: 1) os laços familiares repercutem sim na gestão da empresa, pois
 existe mais confiança, lealdade/fidelidade e conhecimento do temperamento e do que esperar
 do outro; 2) os elementos positivos que perpassam as relações intergeracionais são a
 união/coesão, não misturar o lado pessoal com o profissional e o respeito à hierarquia, enquanto
 os negativos foram agir com protecionismo, o familiar se aproveitar da sua relação de
 parentesco para transgredir as regras, medo de magoar ou ofender o outro; 3) os elementos
 transgeracionais se referiram à transmissão de valores como amor ao trabalho, oferecer produto
 de qualidade e postura ética na condução das empresas, que são transmitidos entre gerações; 4)
 por fim, percebeu-se claramente a interação existente entre os sistemas família e empresa, tanto
 em seus aspectos positivos como negativos. Espera-se, com o presente trabalho, contribuir com
 a literatura sobre a empresa familiar e oferecer subsídios aos profissionais interessados na
 temática.",
 	publisher = {Universidade Católica de Pernambuco},
 	scholl = {Mestrado em Psicologia Clínica},
 	note = {Departamento de Pós-Graduação}
}