O fenômeno do quiet quitting face ao cenário da legislação trabalhista brasileira.
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Universidade Católica de Pernambuco
Faced with a scenario of capitalist work, of rapid production, with the valorization of technology
and precarious labor, a phenomenon arises carried out by the working class: quiet quitting. This
nomenclature, which gained prominence in 2022, through a video published on social media by author
Zaid Khan, carne to symbolize a behavior in which workers, wom out by the work relationship, did
not perform their role with engagement. It is worth highlighting that the waming about quiet
quitting also emerged dueto a survey that identified the reality and growth of disengaged workers
in the United States of America. From this panorama, as it is a new and worrying phenomenon, some
scholars began to provide information about this subject, which assumes the importance of a
transcendental character in embracing areas such as law, sociology and economics. ln the case of
the present research and considering that this practice can occur in different work scenarios, the
following problem is observed: is the phenomenon of quiet quitting viable in the context of
Brazilian labor legislation? ln this sense, the focus of the study is the curiosity that arises
around the existence of quiet quitting in Brazil and its space in the national order. The general
objective is to observe quiet quitting in the context of Brazilian labor legislation, therefore
providing data and information that can complement the topic. However, to achieve this result, the
investigation permeates the understanding of quiet quitting as a starting point, even encouraging
implicit points that have not been clarified. It then delves into knowledge about the Brazilian
scenario in relation to the topic, dividing it into two chapters that deal with: the perceptions
that lead to the reality of quiet quitting in Brazil; and the observation of quiet quitting in
light of Brazilian labor legislation. Regarding the understanding of the research, it is worth
highlighting that it presents a conceptual content of theoretical and dogmatic study, adding to a
methodology of bibliographical research, investigation of physical and electronic texts, books,
articles, magazines and periodicals. ln addition, there will be analysis instruments, research with
social data, jurisprudence and news on the subject. ln this sense, it can be emphasized that this
is a research which attempts to unravel and add information regarding the recent and still
underdeveloped topic.
Diante de um cenário de trabalho capitalista, de produção célere, com valorização da tecnologia e
precarização de mão de obra, surge um fenômeno realizado pela classe trabalhadora: o quiet
quitting. Essa nomenclatura que ganhou destaque em 2022, por meio de um vídeo publicado em rede
social pelo autor Zaid Khan, veio para simbolizar um comportamento onde os trabalhadores,
desgastados pela relação de trabalho, não desempenhavam sua função com ânimo. Convém destacar que o
alerta sobre o quiet quitting também emergiu em razão de uma pesquisa que identificou a realidade e
o crescimento de trabalhadores desengajados nos Estados Unidos da América. A partir desse panorama,
em se tratando de um fenômeno novo e preocupante, alguns doutrinadores começaram a traçar
informações a respeito desse assunto que assume a importância de um caráter transcendental em
abraçar áreas como o direito, a sociologia e a economia. No caso da presente pesquisa e
considerando que essa prática pode ocorrer em diversos cenários laborais, observa-se o seguinte
problema: há licitude do fenômeno do quiet quitting diante do cenário da legislação trabalhista
brasileira? Nesse sentido, aponta se como concentração do estudo a curiosidade que se desperta em
torno da existência do quiet quitting no Brasil e sobre seu espaço no ordenamento pátrio.
Elucida-se como objetivo geral observar o quiet quitting face ao cenário da legislação trabalhista
brasileira, trazendo, portanto, dados e informações que possam complementar o tema. No entanto,
para alcançar esse resultado, a investigação permeia o entendimento do quiet quitting como ponto
inicial, fomentando, inclusive, pontos implícitos não esclarecidos. Em seguida, adentra-se no
conhecimento sobre o cenário brasileiro em relação ao tema, dividindo-se em dois capítulos que
tratam: as percepções que levam à realidade do quiet quitting no Brasil; e a observação do quiet
quitting à luz da legislação trabalhista brasileira. No tocante ao entendimento da pesquisa, convém
destacar que apresenta um teor conceituai de estudo teórico e dogmático, somando-se a uma
metodologia de pesquisa bibliográfica, de investigação de textos físicos e eletrônicos, de livros,
artigos, revistas e periódicos. Além disso, serão instrumentos de análise, pesquisas com dados
sociais, jurisprudências e noticiários em torno do assunto. Nesse sentido, pode-se ressaltar que se
trata de uma pesquisa que almeja destrinchar e somar informações a respeito do tema recente e ainda
pouco desenvolvido.
Descrição
Citação
SANTANA, Laís Gabriela Izis de. O fenômeno do quiet quitting face ao cenário da legislação trabalhista brasileira. 2024. 112 f. Dissertação (Mestrado) - Universidade Católica de Pernambuco. Programa de Pós-graduação em Direito. Mestrado em Direito, Recife, 2024.