Trabalho e sentido para empregados (as) longevos (as) dos bancos públicos: uma proposta de leitura fenomenológico-existencial.
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Universidade Católica de Pernambuco
The interest in the mental health of the worker under the perspective of longevity needs to be
intensified in the face of the growing increase in life expectancy in Brazil. It is estimated that
by the year 2050, thirty percent of the population will be sixty years old or older. Investigating
the reception in the psychological clinic for this age group of workers, we sought to know some
elements that can sustain their well-being and understand the meanings attributed to work by
long-lived workers. For the purposes of this research, it was decided to study the Brazilian
banking segment, specifically that of public banks, focusing on long-lived bankers from a
public bank, who acquired the right to retire, but remained developing its activities in the
corporate environment. For this understanding, in the phenomenological-existential
perspective, conceptions about work, meaning and professional activity are developed; the
professional activity of the bank is characterized and it is investigated how the construction of
meanings of work occurs for the long-term bankers of a public bank. The research was
qualitative in nature with a phenomenological-existential approach based on Hannah Arendt
and Viktor Frankl. In this study, six bank employees aged over sixty who still carry out their
activities in a public bank participated in a narrative interview, whose data treatment was
carried out according to the Amedeo Giorgi Meaning Unit model. The essential constituents of
the sense of work identified were living with generations; self-image and activity performed;
interpersonal relationship; strengthening the image of oneself before others; retirement
expectation; and, technology. The study favored, in addition to reflection and theoretical
deepening of the central guiding themes in the field of work psychology, the development of a
clinical action outline aimed at people aged sixty or over and who remain active in the corporate
labor market.
O interesse pela saúde mental do(a) trabalhador(a) sob a ótica da longevidade necessita ser
intensificado frente ao crescente aumento da expectativa de vida no Brasil. Estima-se que, no
ano de 2050, trinta por cento da população terá sessenta anos ou mais. Investigando o
acolhimento na clínica psicológica para essa faixa etária de trabalhadores(as), buscou-se
conhecer alguns elementos que possam sustentar o seu bem-estar e compreender os sentidos
atribuídos ao trabalho por trabalhadores(as) longevos(as). Para os fins desta pesquisa, optouse
por estudar o segmento bancário brasileiro, especificamente o de bancos públicos,
concentrando-se em bancários(as) longevos(as) de um banco público, que adquiriram o direito
de se aposentar, mas se mantiveram desenvolvendo suas atividades no ambiente corporativo.
Para esta compreensão, desenvolvem-se, na perspectiva fenomenológico-existencial,
concepções acerca de trabalho, sentido e atividade profissional; caracteriza-se a atividade
profissional do(a) bancário(a) e investiga-se como se dá a construção de sentidos do trabalho
para os(as) bancários(as) longevos(as) de um banco público. A pesquisa foi de natureza
qualitativa de abordagem fenomenológico-existencial fundamentada em Hannah Arendt e
Viktor Frankl. Neste estudo, seis bancários(as) com idade a partir de sessenta anos e que ainda
exercem suas atividades em um banco público participaram de entrevista narrativa, cujo
tratamento dos dados foi realizado segundo o modelo de Unidade de Significado de Amedeo
Giorgi. Os constituintes essenciais do sentido do trabalho identificados foram o convívio com
gerações; autoimagem e atividade realizada; relacionamento interpessoal; fortalecimento da
imagem de si perante os outros; expectativa de aposentadoria; e, tecnologia. O estudo
favoreceu, além da reflexão e aprofundamento teórico das temáticas centrais norteadoras no
âmbito da psicologia do trabalho, a elaboração de um esboço de ação clínica direcionada às
pessoas com idade igual ou superior a sessenta anos e que permanecem ativas no mercado de
trabalho corporativo.
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Citação
TEIXEIRA, Zirlana Menezes. Trabalho e sentido para empregados (as) longevos (as) dos bancos públicos: uma proposta de leitura fenomenológico-existencial. 2020. 255 f. Tese (Doutorado) - Universidade Católica de Pernambuco. Programa de Pós-graduação em Psicologia, 2020.